Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В отпуске не была 1.5 года.

Начисление и выплата компенсации за отпуск регулируется статьями 126, 127, 141 ТК РФ.

Рассчитывайте компенсацию за отпуск согласно фактически отработанному периоду, в течение которого сотрудник не был в очередном отпуске. Для этого 28 разделите на 12 и умножьте на фактическое отработанное количество рабочих месяцев. Компенсация за неиспользованные дни отпуска начисляется исходя из среднего заработка за 12 месяцев в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Для начисления сложите все заработанные суммы, с которых высчитывали подоходный налог, разделите на 12 и на 29,4. Полученное число будет равно среднедневному заработку за 12 месяцев. Умножьте его на количество рассчитанных дней компенсации, прибавьте текущую зарплату. Если в вашей организации выплачивается районный коэффициент, то прибавьте его к общей сумме, отнимите подоходный налог. Оставшаяся цифра и будет расчетом при увольнении.